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關于印發《宜昌市建筑裝飾協會2019年 工作計劃》的通知
文章作者:管理員   發布日期:2019年04月19日    瀏覽次數:2653    字號:T|T


 各會員單位:

《宜昌市建筑裝飾協會2019年工作計劃》已經五屆常務理事會第二次會議暨第一次會長辦公會討論和修改,現予印發,請各專門工作委員會和秘書處認真組織學習,研究制定細化措施,并創造性地開展工作,使各項工作落到實處。

特此通知。


附:《宜昌市建筑裝飾協會2019年工作計劃》



                                                                  宜昌市建筑裝飾協會

                                                                     2019年4月12日



附件:

宜昌市建筑裝飾協會2019年工作計劃

  

2019年是協會第五屆理事會的開山之年,為切實做好今年的各項工作,實現首年工作開門紅,特制訂如下工作計劃。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以黨的十九大和習近平總書記視察湖北重要講話精神為引領,認真貫徹落實協會五屆一次會員大會精神,緊緊圍繞宜昌住建行業今年的發展目標和工作部署,以加強協會自身建設為基礎,全面提升協會服務會員企業、引領行業發展的能力,堅持改革,敢于作為,加強引導,堅持自律,改進作風,強化服務,穩中求進,促進發展,以優異成績迎接建國70周年。

二、工作目標

以換屆選舉為契機,樹立一流的工作信心,爭創一流的工作業績、打造一流的工作作風,通過加強協會組織建設、制度建設、作風建設,努力把協會建成制度健全、管理規范、作風扎實、服務優質、運轉高效的優秀協會。

三、工作重點及措施

(一)加強協會自身建設,建立和完善以章程為核心的法人治理機制,不斷增強協會的凝聚力、戰斗力和向心力,努力把協會辦成“政府放心,會員信賴,社會滿意”的優秀協會。一是抓好主要領導成員的分工,扎實有效地落實每一項工作,做到工作有目標、有督辦,有考核、有效果。二是完成協會內部機構設置,理順各種關系,建立和健全協會內部管理制度、工作程序和監督、激勵機制。三是推進秘書處用人機制改革。實行能者進、庸者退;全面實行全員勞動合同簽約化,完善合法用工制度;打破年齡、性別界限,大膽招聘和選用社會能人,按照職務、能力和貢獻靈活計酬,努力把協會秘書處建設成為務實、高效、廉潔的優秀集體。

(二)加強黨的基層組織建設,把黨對建筑裝飾行業的全面領導落實到位。一是把黨的工作融入協會發展過程中,積極創造條件,按照黨章的規定和要求,建立建筑裝飾協會黨支部并發揮其戰斗堡壘作用;二是在弄清會員企業黨員和黨組織建設的基本情況的基礎上,在會員企業所在地上級黨組織的幫助和支持下,協助會員企業建立獨立黨支部或聯合黨支部,充分發揮企業黨支部的戰斗堡壘作用,充分發揮黨員在建筑裝飾企業中的先鋒模范作用。

(三)以服務為宗旨,強化協會對會員企業的服務職能,增強協會的凝聚力和號召力

1、堅持協會搭臺、企業唱戲的方針,以重大節日和經營旺季為時間契合點,通過主辦、聯辦、協辦等多種形式,根據不同企業類型和不同的需求,有針對性地組織會員企業開展各類品牌展示和產品展銷活動。

2、幫助會員企業抓好新技術、新材料的推廣和應用。通過網站、微信公眾號等平臺加強新技術新材料的宣傳;通過組織現場參觀開展廠商對接活動,實現互惠互利,共同發展的目的。

3、抓好各類培訓活動。針對建筑裝飾行業的熱點和難點問題,今年重點在幫助會員企業申辦資質方面提供培訓服務,如建造師、造價師考前培訓、建筑裝飾相關法規和技術規范培訓等,努力創造條件,開展技術工人培訓工作。

4、繼續抓好裝飾材料價格的采集工作,力爭上半年把信息價工作落實到位。

5、組織開展業內學習交流活動,幫助會員企業擴大眼界,做大做強。一是在協會內部組織會員企業開展學習、觀摩、交流活動,達到取長補短、共同進步的目的;二是組織會員企業到市外、省外先進地區和先進企業考察,學習和借鑒外地的先進經驗,用以指導自己企業的經營和管理;三是組織協會管理層到外地優秀協會學習管理經驗。

(四)實施品牌戰略,樹立行業標桿。一是繼續抓好優質建筑裝飾工程的評選工作。在堅持評選條件的前提下,進一步擴大市優工程的參評面,使更多的會員企業參與到優質工程評選活動中來;二是做好省優國優工程的申報組織和推薦工作,廣泛動員和鼓勵會員企業爭創省優工程和國優工程,使宜昌出現更多的優秀裝飾企業和更多的優質裝飾工程。三是開展評先創優活動,鼓勵廣大會員企業踴躍參與。

(五)強化誠信建設,把行業自律落到實處

1、加強職業道德宣傳,樹立良好的職業道德意識,倡導全行業建立以誠信為榮、以誠信興業的理念,開啟行業誠信紅黑榜,努力推動行業風氣進一步好轉。

2、抓好兩年一度的誠信評價活動。一是根據上一次信用評價活動發現的問題和不足,對《宜昌市住宅裝飾裝修企業信用評價管理辦法(試行)》《宜昌市建筑裝飾家居建材行業信用評價管理辦法(試行)》進行修改和完善;二是按照修改完善后的評價辦法,組織開展住宅裝飾裝修企業信用評價家居建材行業信用評價活動,以此推動行業誠信建設向前發展

3、建立并推行行業公約,加強行業自律工作。今年擬建立和推行行業公約,通過倡導踐行行業規則,進一步規范裝飾企業的競爭行為和裝飾行業的市場秩序,促進裝飾行業健康持續發展。

(六)加強裝飾投訴的受理和調處工作。裝飾投訴涉及民生,必須認真對待。一是及時受理業主投訴,不推諉;二是依法合規調解,不偏袒;三是定期對投訴調解情況進行綜合分析和發布,發揮其警示作用。

(七)加強安全生產管理工作。成立安全生產領導小組;督促會員企業落實安全管理制度、完善安全防護體系;定期或不定期組織開展安全生產檢查,確保全年不發生較大級安全事故。

(八)積極響應和配合政府及主管部門打好脫貧攻堅戰,自覺履行并動員和組織會員企業大局意識、責任意識,切實履行好協會和企業的社會責任。

(九)切實加強協會的財務管理工作。一是加強會費的收取和管理工作,督促會員企業依照章程的規定積極自覺地履行繳納會費的義務;二是依法合規地抓好咨詢服務性收入,確保協會各項工作的開展得到經費支撐;三是加強財務管理工作確保各項收入支出不違規不越距。

(十)積極主動宣傳貫徹國家關于建筑裝飾管理方面的方針政策和法律法規,積極關注行業發展動態,及時掌握市場發展方向,繼續開展企業走訪活動,調研行業發展的熱點、難點問題,收集和反饋企業的意見、建議和訴求,努力發揮好政府與企業之間的橋梁和紐帶作用。



 【原文下載】《關于印發<宜昌市建筑裝飾協會2019年工作計劃>的通知》





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